دانشگاه یاسوج
دو پیشنهاد عملیاتی توسط مدیر شاهد و ایثارگر دانشگاه در نشست هیئت اندیشهورز
ارائه الگوی «تابآوری اداری» و دو پیشنهاد عملیاتی توسط دکتر آمنه علیزاده مدیر شاهد و ایثارگر دانشگاه یاسوج در نشست اندیشهورز بسیج ادارات
نشست نخبگانی هیئت اندیشهورز سازمان بسیج ادارات و کارمندان با موضوع «تشریح نقش بسیج ادارات در دوران دفاع مقدس» به میزبانی اداره کل امور اقتصاد و دارایی برگزار شد.
در این نشست، مدیر شاهد و ایثارگر دانشگاه یاسوج با نگاهی تحلیلی به بررسی پیوند میان مدیریت دوران جنگ و چالشهای نظام اداری امروز پرداخت و پیشنهادات عملیاتی ارائه کرد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، علیزاده ، مدیر شاهد و ایثارگر دانشگاه یاسوج در جمع اساتید و نخبگان هیئت اندیشهورز بسیج ادارات، به تقارن معنادار برگزاری این جلسه در اداره اقتصاد و دارایی اشاره کرد و افزود: «کارمندان متعهد ما در دهه ۶۰، هنرشان تنها حضور در جبههها نبود؛ بلکه توانستند زیر بمباران و در اوج تحریمها، نقش یک “ماتریس پایدار” را ایفا کرده و تابآوری سیستم اداری و اقتصادی کشور را حفظ کنند.»
وی با تاکید بر اینکه رسالت امروز هیئتهای اندیشهورز صرفاً بازخوانی تاریخ نیست، بلکه ترجمه و مقیاسپذیر کردن آن الگو برای جنگ اقتصادی امروز است، دو پیشنهاد خروجیمحور را جهت اصلاح نظام اداری مطرح کرد:
۱. استانداردسازی شاخصهای «مدیریت جهادی»: گنجاندن ویژگیهای کارمند تراز دفاع مقدس (نظیر سرعت در خدمترسانی، شفافیت و چابکی) به عنوان شاخصهای کلیدی عملکرد در سیستم ارزیابی سالانه کارمندان.
۲. تشکیل «کارگروههای حل مسئله»: ایجاد ساختاری مشابه “مهندسی رزمی” دوران جنگ در قالب سامانهها و پنجره واحد ایدههای کارمندی، تا نخبگان اداری بتوانند راهکارهای نوآورانه خود را برای حذف بروکراسیهای زائد و کاهش هزینهها به سرعت اجرایی کنند.
در پایان این نشست، بر ضرورت عبور از نگاه صرفاً تاریخی به دفاع مقدس و بهرهگیری از آن به عنوان یک الگوی موفق و قابل بازتولید در حکمرانی نوین تاکید شد.
